新入社員で会社を辞めたい！1ヶ月・3ヶ月・半年で辞めたい理由は？

新入社員（新卒者）で、会社に入って「あ、ここやばい！」と1日で辞めたくなる人もいます。

新入社員として入ったばかりで、上司に相談するのも気が引けたりしますしね。

また、「辞めたくなる時期」でよく言われるのが1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年という周期。仕事をやっていて辞めたいと思ったことのない人の方が実際は珍しいです。

新入社員として、頑張りたいと思って入った会社なのに、嫌になり、うつっぽくなり、なぜ辞めたくなるのか？

ここでは、30ほどの会社を転々とした経験から、「辞めたい理由」についてまとめてみました。

新入社員が会社を辞めたい理由【1ヶ月~半年】は？

新入社員が会社に入って「初日〜1ヶ月目」で辞めたい場合の理由は？

まず、

この辺りになるのではないでしょうか。

「本当は仕事なんてしたくない」という理由が実は多い

実は、かなりの割合で、「そもそも仕事がしたくないという人」「しょうがなく仕事をやっている人」が多いと思っています。

なぜか？

「この仕事がやりたくて、お金はどうでもいいので、働かせて下さい」って人は殆ど見たことがない。

多くの人が仕事先を決める時の判断基準は、

「福利厚生」「好待遇」「残業は多すぎないか」「土日休みか」「休日は多いか」「高い給料」など。

もっとわかりやすく言うと、

「仕事が楽で、労働時間も短く、お金が稼げれば最高だね！」ということ。

辞める理由で、「自分が思っていたものと違った」「自分に合わなかった」と、辞めていく人にはこういう人が多い。

しかし、本当の現実はまるで逆！

社会に出て正社員として働けば分かりますが、「仕事が楽で、労働時間も短く、お金が稼げる仕事」は、不正や不法なことをしない限りほとんど無理。

現実は、みんな汗水たらして、必死に働いている。

「仕事が楽で、労働時間も短く、お金が稼げる」、というファンタジーを見て、どこかにそういう会社や職場があるはず、と転職を繰り返さないほうがいいかもしれません。

【解決策】

仕事に理想的なファンタジーを求めるのではなく、現実的に周りの仲間や上司に求められていることをしっかりやる。

求められてることをちゃんとやると、仲間や上司にも認められて、嬉しくなり、楽しくなるもの。

仕事に対するネガティブな妄想で辞めたくなる！

新入社員で辞めたい人の多くに共通するのは、「そもそも仕事をしたくない」「仕事は楽なもの」「仕事は楽しいもの」という前提があったりするから、現実の仕事を見た瞬間に、こんなはずではない！と思ってしまう。

そして、今の自分の仕事の粗探しを始めてしまい、文句を言い出し、この先この仕事をずっと何十年も続けるのだろうかと考え、将来を悲観し、辞める。というパターンもあります。

また、他の人が楽しそうに働いていると、もっといい場所があるのではないか？と思ってしまいがち。

新入社員が仕事を辞めたいという理由の本質は？

これまで見てきたように、新入社員が仕事を辞めたい理由の答えは、

理想的なファンタジー・幻想を持ちすぎ。

ということです。

どのような幻想を持っているのか？

• 私はもっとやれるはず！
  ＝自分で自分を等身大以上に過大評価している
• 仕事はもっとやりがいがあるはず！
  ＝仕事は基本的に地味で、コツコツやるもの
• 仕事は楽しいはず！
  ＝仕事に楽しいさもあるが、同時に苦しさもある。しかし、幻想を持つ人は苦しみを受け入れない場合が多い
• 仕事頑張ります！
  ＝本音は、仕事なんてやりたくない
• やりたいことがやれない！
  ＝そういう人に限って、やりたいことがわかっていない
• 仕事が自分に合わない！
  ＝自分にとっての理想的な環境を仕事が与えてくれるものだと思いこんでいる。理想的な環境は自分が作り出すもの。

新入社員で仕事を辞めてもいいと思う場合は？

この3つかな。

それ以外のことで、新入社員は会社を辞めないほうがいい。

一度逃げると、同じ状況が来たらもっとたやすく逃げる。

そして、同じ状況から、一生逃げ続けることになる。

それが嫌なら、いま立ち向かうことです。

まとめ

新入社員で実力がある人は起業をしたほうがいいと思っている。

ただ、大多数の人は凡人で、会社で働く道を選びます。

その時に、自分に対しても会社に対しても期待をし過ぎると、一番苦しくなるのは自分です。

自分なんてこんなもの、会社なんてこんなもの、とちょっと離れて自分と会社を見ることができると、視界が開けて楽になれると思います。

また、新入社員として入って最初の3ヶ月はキツくても、1年後には仕事も楽になり、新しい後輩も入ってきて楽しくなったりするので、あまり思いつめないことが大切です。